我婆婆在上海做钟点工，工资都是房东，微信转或者给现金，晚上骑车下班，正常行驶过红绿灯，被车撞后，跌倒，整个大腿，从屁股到见面都红肿，发青，前后一共医药费五六千左右，车主从撞下来后一直没有打电话过来询问，直接甩给保险公司，让保险公司和我们谈，现在总共休息了50天左右，保险公司打电话过来，说只能赔偿护理费30，营养费20一天，工资只能按照上海最低工资2240算，请问这种情况是否合法？应当如何赔偿？
合同纠纷
2019-06-04 20:12:01
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建议和保险公司协商解决的
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《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗费：
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
