法律咨询

律师,您好。我在本公司入职马上七个月。因与旁部门同事(事后得知是公司最高领导的侄子)在公司邮件中因工作问题交流发生口角,部门负责人1为了维护面子关系以及自身领导形象,对我进行1000罚款。我不接受,并不认为自己有错。紧接着,部门负责人2找我交谈,给我三个选择,一继续好好干,二自己离职,三被公司开除,让我一周后给答复。接下来一周部门负责人2搜罗了我平时日常工作中一些鸡毛蒜皮的事,邮件告知我要对我进行罚款,总共累计3400元,并同时对我降薪2000元,其实就是逼我离职。一连串的事情发生,我也无心再在这两位部门负责人手下干了。请问律师,我该怎么维权?该主张多少赔偿?谢谢!

损害赔偿
2019-03-05 09:52:40
共有2位律师解答
  • 可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
  • 你好,可以主动离职并要求公司支付赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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