森哥，你好，我想请教一下。一个女员工53岁入岁，一直做到现在（61岁），但公司老板现在不发工资，也不开工（半于闭厂状态），因为过了60岁是不能走劳动仲裁的。但此员工可以走民事诉讼，要求公司赔偿不？
其它综合
2019-04-22 03:33:39
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年满60岁，应当退休或者已经退休，不具有法定劳动者主体资格，打工不是劳动关系，人社局没有管辖权。属于劳务关系，拖欠的不是工资，是劳务费。双方协商不成，向人民法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
