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与公司签订劳动解除合同后,还可以仲裁公司未给的代薪年假赔偿吗?还有之前未缴纳的社保?

其它综合
2019-03-24 01:09:17
共有6位律师解答
  • 您好,如用人单位未缴纳社保,一般可要求相应赔偿
  • 您好,按照您的叙述是可以的
  • 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。
    法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,根据您的叙述是可以的。
  • 可以搜集证据,劳动仲裁维权
  • 您好,您可以及时申请仲裁要求其补缴保险!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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