您好，请问一个问题。我们公司新成立另一个公司，法律上是完全独立的 ，现在要从老公司转一批员工到新公司，现在让改签合同，但是改签这个事情没有开会说明过，都是在每个小部门的微信群里通知的，新合同里只写了基本工资，入职时间是2019/2/1-2022/2/1，没有试用期，也没有对之前的司龄，加班时间，年假做说明，您说这个合同签完会有风险吗？
合同纠纷
2019-04-15 22:48:08
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您好，如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公 司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任。
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您好，需要参考合同其他所有条款的，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
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您好，补偿金申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
