法律咨询
请问公司帮员工交社保,社保里面有公积金吗?
劳动纠纷
2019-07-20 05:54:50
共有4位律师解答
社保和公积金是两码事情。
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办? 首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保新政策
4321
请问公司帮员工交社保,社保里面有公积金吗?
您好!用人单位需要为劳动者缴纳社保,公积金又双方协商
人咨询过
继续咨询
员工不交社保声明书
合同范本
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
不当得利公积金怎么返还
民法典
592
劳务合同需要交社保吗
民法典
3682
上海和深圳的社保公积金可以同时交?
建议尝试提起仲裁。因为您的情况属于外地代缴社保,您在上海是享受不到社保福利的。
人咨询过
继续咨询
员工自愿不交社保协议书
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1812
社保和公积金可不可以不交?
用人单位需要为劳动者缴纳社保
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
工作4年没有公积金,有医保,社保,公司为什么不交公积金呢?
可以要求缴交公积金。
人咨询过
继续咨询
社保与公积金的问题?
可以转回。
人咨询过
继续咨询
2023劳动合同分公司能签不
用人单位不给签劳动合同,劳动者可以去劳动行政部门投诉。如果不超过一个月,及时补签即可;如果用工超过一
人咨询过
继续咨询
劳动合同违约金有多少钱
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损
人咨询过
继续咨询
您好请问,劳动合同上能够写违约金吗
劳动合同中能约定违约金的情形是: 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位
与一家公司签订了服务合同,是否派我到另一家公司实习并签订劳务
具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断,如对此有约定的,一般以用人单位的规定为准
按22天或30天计算误工费
法律分析:误工费的时间,应当按照日工资计算,一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况
在公司工作了14年,公司现在提出裁员可以赔偿多少钱?
你好 这个问题可以解决的
您好因公司人事失误,把员工劳动合同的岗位写错了公司如何发通知
向公司申请提议这个问题
咨询一下1.公司拖欠工资,提交了被迫接触劳动关系之后,仍在上
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权