公司变相罚款员工工资这样符合要求吗？比如本来你工资本来是到手中八千。然后说你违规了。给你来个七五折打折。说你说话话术不对，再扣一个一千多。这样符合劳动法吗？这样能否维权自己的利益？
其它综合
2019-07-16 18:06:19
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如果没有有效的扣发一句，不合法，申请劳动仲裁。
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公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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