公司规定过年放假期间不能请年假，所有请假按事假处理且扣3倍工资，前年也让我们签署了一份同意声明。我因为感冒没有及时来，但是没有去医院只买了药，公司一定要医院发票才可以病假，不然就按事假处理扣3倍工资。请问我该怎么办呢？去仲裁的话要准备什么证据吗？
其它综合
2019-03-02 20:52:35
共有1位律师解答
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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