本人在一家监理公司上班，现在准备辞职，部门经理明确表示不会归还监理员证书，原因是因为我的监理员证书是在公司上班期间，公司提供的报名机会参加的考试，证书要在公司挂3年，3年后才能拿回证书。在公司工作一年多时间，一直没有购买保险，入职时候签的合同也到期了。打电话咨询了建委相关部门，告诉我需要一份公司的解聘合同，但是公司显然是不会开的。现在想辞职，公司却不归还证书，我该怎么办？
合同纠纷
2019-07-06 14:48:42
共有5位律师解答
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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