法律咨询
你好我想咨询,劳动合同如果到期职工不选择续签,是不是就相当于自动解除劳动合同,可以办理正常的离职吗,是不是不用等一个月在离职,还有就是劳动合同到期是多久告知员工去签合同,如果过期都还没通知员工续签要怎么处理
劳动纠纷
2019-02-28 11:04:34
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
律师,你好,我想问一下,劳动合同还有几个月才到期。当公司提出
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
是不是就相当于自动解除劳动合同,是不是不用等一个月在离职,如
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
取保候审到期自动解除吗
01:28
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
我们公司可能会被集团解雇,劳动合同将于4月30日签订。如果公
协商不成可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签协议书范文
财会
324
几天前老板突然告诉我我不用去上班,我没有反应,问经理经理我的
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同过期两个月,公司没有续签,员工辞职是不是要提前30天
不合理。
人咨询过
继续咨询
自动离职要怎么向原公司解除劳动合同
建议直接申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
自动离职要怎么向原公司解除劳动合同
需要办理退工手续。
人咨询过
继续咨询
公司提前一个月通知员工解除劳动合同,是不是就可以不用给赔偿金
你好,单位原因解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
人咨询过
继续咨询
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
人咨询过
继续咨询
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办?
您好,可要求进行出具协议即可
试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议
企业我是63年电厂持殊工种,97年根椐l04(暂行办法和厂2
法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公
可以确定非法解除劳动合同吗,有没有收到解除通知,A改制B公司是什么意思,A公司不存在了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权