你好，我17年4月份进公司，两个月的试用期，试用期过后交了社保，就是同年6月份交的社保。但是一直没签合同。现在我打算离职，可以去告他赔付双倍工资吗？如果告他赢的机率有多大？我这边是江苏省苏州市昆山市，打过劳动局举报电话，他们说交了社保不好说，要法院仲裁才可以，而且赔付金额也不好说
其它综合
2019-02-28 17:00:52
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你好，如果您这边是之前已经发过工资的话，没签劳动合同的赔偿只有1个月工资了。不过办社保的时候会需要提交劳动合同，您可以咨询下公司，有没有给您签订过合同。
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您好，可以起诉或者进行仲裁
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你好，可以先申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
