本人2019年1月29号提出书面离职申请书，用人单位以工作交接为由，拒不签字，至2月28号，工作交接均已交接清楚，本人要求用人单位签离职申请，届时，用人单位提出要求本人带用人单位的新员工去见客户，在客户现场再交接，17家之多，长则40天，短则一个月离职不了，请问律师大人，作为劳动者，遭到这样的离职流程的判决，是否合理？曾律师您好，本人2019年1月29号提出书面离职申请书，用人单位以工作交接为由，拒不签字，至2月28
合同纠纷
2019-02-28 11:13:40
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你好，只要你提前39天递交辞职报告，39天后自动离职，不需要公司同意，公司这样做，你可以去劳动局投诉，如果你后续处理还有什么问题，你可以电联我，主页上有联系方式，我网上回复的不是很及时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
