你好，我想咨询一下，我们公司现在人员多了，公司不给我们解出劳动合同。一至想让我们自己走，我们大家都不愿意，现在公司要搬迁库房。我们不愿意去。公司应该赔偿我们吗？
劳动纠纷
2019-03-08 04:38:54
共有6位律师解答
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如果搬得远是可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金的
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要看是否违反劳动合同约定。
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你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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