被公司裁员,公司当天下午通知,然后人事就找我签署接触劳动合同,因为我之前只知道开除员工如果干满半年以上年就赔一个月工资,不满一年就陪半个月工资,不知道有N+1,我当时看见上面显示赔偿1.5个月工资,然后直接签署了,现在有点后悔,如果仲裁可以拿回另外一个月工资吗?
其它综合
2019-03-01 07:24:11
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公司裁员，应提前一个月通知，如果通知当天就解除劳动合同，需要多付一个月工资的补偿金；另外，工作不满半年的补偿金为半个月的工资。所以，你的1.5个月工资补偿，应该就是常规的工作不满半年的半个月工资补偿再加一个月的代通金，而不是N+1补偿。一旦在解除劳动合同协议上签字，然后再去仲裁，一般不会得到仲裁支持。
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不行，已经签字
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可以拿回赔偿
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