公司行政通知我说公司要求我调岗到柳州门店继续休产假，我该怎么办？我可以申请劳动仲裁么？ 您好，本人在梧州从事信贷工作，为后线客服经理；2018年10月单位领导说要关闭梧州门店，当时我正在休产假（产假期限2018年9月26号到2019年2月20号）公司行政通知我说公司要求我调岗到柳州门店继续休产假，岗位由后线客服经理转为前线团队主任，并让我签署调岗协议，但当时我正处于坐月子中，故协议由行政代签，12月梧州门店彻底关闭，但2019年2月21号开始我产假休完，由于在哺乳期，没法去到柳州工作，没法正常打卡到岗，若公司以此为由以旷工扣我工资或者开除我，这样符合劳动法规定么
其它综合
2019-02-28 09:44:52
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