您好，我在公司上班接近半年，公司没有给我签合同，没有买社保，底薪发完了，要我签字写明工资已结清，含社保，公司社保按500算的。 做账提成一直没有给我，一个月做了几十家公司全年的帐，老板要每月的帐扣20家，这样都没有提成了，她说她想怎么算就怎么算，算来算去觉得不对，因为是一个月内加班加点补账，所以我总共扣除20家，老板居然说我一分钱得不到，说我死无葬身之地，搞的我身心受折磨，本来加班坐久了有腰椎一直在做理疗。新员工来了稍微熟悉一点就要撵老员工走，各种语言刺激员工，一直拖欠员工工资，拖欠客户帐，请问我能合理要到我的提成工资吗？
劳动纠纷
2019-02-28 12:21:12
共有2位律师解答
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：她没有给我们签合同，有她手写的统计数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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