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工作九年的公司是每周双休的,下月强制只休一天或者一天半,剩余的补发加班费。等他补发加班费后保留证据,能单方面解除劳动合同吗?并要求赔偿工龄经济补偿?

劳动纠纷
2019-02-28 18:37:03
共有3位律师解答
  • 加班给加班费正常,主动提出离职,没有补偿。当然,你也可以主张不加班,公司开除你,赔偿双倍。
  • 从你描述看不出来公司有什么过错,可以解除劳动合同,但没有补偿
  • 你好,加班你可以不去的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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