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过节不放假，也不补偿工资，中秋没假国庆没假，甚至过年也没假，工资和平时一样。我应该怎么办？

合同纠纷

2019-02-28 17:20:06

您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
您好，按照实际工资计算支付
按照实际工资计算支付
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，先协商，协商不成，可以进行劳动仲裁，具体情况可以联系律师仔细咨询。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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