你好！我在58同城找了份工作，面试的时候公司要求交300元资料档案管理费，后面准备签合同时签一年的合同，公司又要求每月缴纳80元，一年就是960元。公司说工作满一个月这960元公司报销，合同签订后公司安排上班了！但是去的时候又说工程款没有下来，暂时动不了工，需要等一周才能上班。合同签订日期2月23日，今天用人单位的人力资源部给我打电话说让我先去他那里把合同终止了！后面再签合同。请问我交的费用能退吗？如果不退怎么办
合同纠纷
2019-05-13 06:38:09
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可以要求退还，可以申请劳动仲裁
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1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。劳动仲裁需要做以下工作：(1)带着本人的身份证原件、复印件；(2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。(3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
