我在原单位工作了七个月，现在已经离职两个月。工作期间扣押我3000元押金，迟迟不给发，我应该怎么办！工作期间也没签劳动合同，怎么解决方式最好。对自己有利的证据有通话录音，聊天记录，在就是工作服
劳动纠纷
2019-03-27 12:14:24
共有7位律师解答
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您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等 任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动 仲裁或提起相关诉讼，涉及其他争议可一并主张
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
