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2018.12月份因公司订单少,要求我去一线生产工作,我不同意,我的合同是技术员,公司给我停工一个月至2019.1月份,后经协商回原岗位,我提出不上夜班并出具了医院诊断证明,公司不同意,说我不服从安排就给我出具了书面警告.说过一两天在出一份书面警告后就开除.这种情况可以要求劳动仲裁吗,我该怎么办.(至今已在人力资源部待工两个多月)

其它综合
2019-02-28 17:25:31
共有1位律师解答
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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