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因改革而与劳动合同有关内容不一（合同未到期）而对自身利益产生影响，请问该怎样维权？

劳动纠纷

2019-02-26 09:34:01

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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