我与公司未签订劳动合同,年初被公司开除,后开具一份解除劳动关系证明,我可以申请仲裁么?这个解除劳动关系证明能证明我签了劳动合同么?
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您好,可以申请仲裁,解除劳动关系证据可以作为证据提交,需要注意的是单位的解除事由是否能够构成违法解除,以及您可以主张的仲裁数额的计算,具体可来电咨询
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如有其他情况如 未签劳动合同可要求赔偿,建议 委托律师办理
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您好,可以直接申请劳动仲裁
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您好,建议委托律师提起诉讼
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解除劳动关系的证明表示员工和单位以前存在劳动关系,如果单位以前没有签订劳动合同的话,那么这张正好可以证明是存在劳动关系,需要单位承担未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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劳动监察大队举报解决要求
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您好,具体是什么情况?
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解除劳动关系的证明,能证明曾经与该用人单位存在劳动关系
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您好,是可以的,建议您委托律师申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。