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我们厂里辞职要两个月,我家里有事,怎么办?没有两个月扣半月工资,还招不到人

合同纠纷
2019-04-06 04:04:45
共有7位律师解答
  • 您好,劳动法规定员工在正式期只要提前30日提交正式辞职申请就可以了,如果用人单位以此克扣您的工资,您可以要求归还,否则您可以申请劳动仲裁,律师可以帮您整理证据材料,如果您愿意让我了解更多的情况,可以电. 话我咨询
  • 您好,劳动法规定劳动者提前30天书面通知后可以解除合同,您厂里的规定与劳动法冲突无效,您可以提前30日提出辞职申请,具体我们需要更多信息才能作出判断,如果您愿意将详细情况电话我们,我们可以为您提供详细的方案。
    追问:如果厂里没有劳动合同呢?四月份要搬走离开深圳,去年口头说过要辞职,今天14号用白纸写的辞工
    解答:您好,如果没有签订劳动合同,可以根据劳动合同法向用人单位主张双倍工资赔偿,建议您电话我们详细情况。
  • 你好,辞职要求提前两个月通知,是你们签订劳动合同时就知道的,还是辞职时对方的推脱。对方如果违法克扣工资,你是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的。
    追问:没有劳动合同的厂。我不想这样做,又是熟人,不知他为什么要这样。在深圳,工资不高,压力又大,一个月上满26天扣掉吃饭时间共十个小时做工时间,26天每天都这样上班。上班时早上8:00到晚上8:00下班.全部一起4600一个月。没有保险。厂里招不到人。这一样处级法律吗?
  • 你好,辞职需要提前一个月。
  • 离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明,以法律方式保障自己权益。
  • 你好,你这种情况可以劳动总裁。
  • 您好,按照法律程序,您只要提前一个月交辞职书就行,单位不能以此为由克扣您工资,您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,你可电话我说明你的案情,我会给你更详细的解决方案。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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