我想问一下律师,打个比方说,我找到工作后通过了之后,一直在这家公司干着,如果我发现这家公司属于骗人的,我可不可以随时辞职?
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嗯 你们有没有签订合同呢?在这家公司干多久了?他是怎么骗人的呢?
追问:我只是面试了,我就是担心,通过了以后
如果我要是发现,公司不正规,我可不可以辞职,对于这方面有很多也不太了解
解答:如果对方存在恶意欺骗的行为是可以离职的
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可以的 也可以报警。。。
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下,我国法律规定了这种情形视为劳动者通用人单位之间签订的是无固定期限劳动者同。因此劳动者可以随时解除劳动合同且不需要支付赔偿。
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劳动者通用人单位没有签订劳动者同的,劳动者可以辞职。
1.由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。
3.用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。根据有关法律规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。