你好，我现在在一家公司实习期三个月已过，当初签的实习合同就是三个月，如今时间已过，还未签订正式合同，这个期间想要离职，提前三天就可以了吧？工资会照常发嘛？
合同纠纷
2019-07-05 11:00:28
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因为劳动合同法规定 应在1个月内签订劳动合同 否则劳动者可以主张双倍工资的
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建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
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提前离职，公司会扣工资。
1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
