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我是农村户口,今年50岁了,建筑行业在青岛市找一份工作,说有社保,单位也没说详细。我在农村交一份100元社会保障卡,这可怎么办

经济相关
2019-06-07 07:06:29
共有4位律师解答
  • 最高档为职工月平均工资的311%。一般以最低档居多。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的 且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档。另外 养老保险最低交纳年限为181个月即15年可以。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请 其手续包括:本人身份证 近期免冠一寸照片备两张 保费 医疗保险至少需要交纳2531年 达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的) 申请书等即可。且只能办理养老 医疗保险两种 最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的61%
  • 关于农村户口购买养老保险的,通常区分两种情况:
    1.如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可,由单位和个人根据比例共同承担费用。
    2.如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:
    (1)到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
    (2)如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。
    (3)如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保。
    (4)如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险。
  •   社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
  •   社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。  员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?  员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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