我是公司里的一名组长，在2019年1月10日下午14:23在办公桌前看群里发的信息，被总经理从背后拍照了，并发给主管，说我上班玩手机，结果主管在14:27分就召开小组会议，撤掉了我组长职务，我当时一时气头上就到人事部去提出辞职，辞职资料只写了一半人事部长就说有事叫我第二天去办，第二天我因送小孩子去考试迟到了，本来我又想毕竟离过年这么近，还有年给奖就不想辞工了就给主管，班长，组长都打电话请了一天假。结果第二天人没去就打电话叫我去办手续，说辞职报告全部批下来了，我当时就想本人没去就把我的辞职书给批下来了算不算开除，并且在10号下午领导在群里发信息说美的焊接车间有位组长看手机被开除了，我当时就把信息都收藏了，我是12号去厂里看到了那份辞职书是都签名了，我也拍了照，由于我想拿回焊工证，怕厂里不给就把剩下的资料都填写了，请问我这种情况算不算被开除
合同纠纷
2019-01-13 10:00:55
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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
