你好，律师，我是做产品销售工作的，现在劳动合同到期了，应该签无固定期劳动合同，还没有续签，现在公司要调整我的工作岗位及工作地点，我没有同意，公司就以不接受岗位异动，无法考核工资为由，只给我开基本工资，合法吗？
劳动纠纷
2019-01-29 08:13:16
共有3位律师解答
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不合法，调整岗位需要符合劳动合同约定。
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你好，是否合理要看劳动合同的记载。追问：谢谢杨律师，之前合同约定工作地点为辽宁省，工作岗位为业务组长。工资实行计时工资，试用期后1320元。现在要给我调成优选主管（之前负责业务和客户管理），不再负责业务和客户管理工作，做业务管理的辅助工作。调整工作地点离家有200左右公里。说一下，我从入职到现在一直在家这边工作，我可以不接受调岗和工作地点吗？
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违法。。。。。。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
