公司违法分包给没资质的马某再分包给叶某所雇佣的工人受伤，叶某的带班的给提供了公司买的团体建工意外险，保险公司也回访工人多次，工人有和叶某电话录音说找关系把团体建工意外险给报了，省高院也判没有劳动关系，录音是判之后的，那么叶某和公司是有劳动关系的吧(没有劳动关系公司凭什么给保单号？)，工人现继续申诉？还是打人身损害？
损害赔偿
2019-07-26 17:28:52
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意外险与劳动关系无关，劳动关系必须有双方建立劳动关系的合意，有劳动关系的表征现象。意外险是在保险公司购买的，只要在保险公司处备案的农民工，都可以享受。你的情况建议不要再浪费时间在劳动关系上了，直接起诉人身伤害即可。
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
(一)应签订而未签订劳动合同;
(二)以口头问答代替书面合同;
(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
存在上述情况下，可以认定为存在事实劳动关系，在这种情况下，如果发生工伤了，则可以申请相关的工伤赔偿
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