律师你好： 我是外地人在天津的一家私人商贸公司工作，接近四年。公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交五险一金。我在老家是一名下岗职工，老家有下岗职工最低社保。我自己每个月都按时缴纳。如果维权的话，不知道能否受到当地法律支持。 还有我是2015年3月1日进入这家商贸公司。当时与老板沟通时。老板口头说每月工资5000元试用期三个月。第一个月时工资给我开了3000元。我找到他他说公司就这个规矩，先开60%。剩下40%年底开。我在干满三个月以后离开。由于老板看出我个人能力可以。又多次让他的亲亲与我沟通让我重回公司。我于2015年8月23日重返天津与老板当面工沟通工资待遇。老板开价年薪10万，16年开始给我交保险个人部分和公司部分公司全出，同时也要走了，我的身份证复印件。销售利润的30%提成。每月实发工资5000，剩下的40%年底结算。10月份开工资时他就少给我开七天的工资。销售提成也没有开。由于我极力想做好业绩，并没有跟他计较。16年春节时。公司说公司制度年薪计算都是从每年的1月1号到12月31日。先把我干的这三个月扣除的40%结清。当时只给我1万元少发3300元。销售提成他以年度亏损，没有发放。17年年底时他又以亏损为由。又把暂扣的40%工资。只给开了20% 2万元。最近我想离开。发现二次回来15年8月23日到现在他这些3年零4个月一直没有给我交五保险一金。我该怎么维权？ 从到这家公司以来工资发放都是由他老婆公司的财务经理。直接转账到我的卡。整个公司人员开资都是这种方式没有工资条。我该怎么找到凭证？公司的考勤表都在他们自己手中。我们看不到。 不知道上述问题，我该怎么维权？
劳动纠纷
2019-01-14 20:38:42
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申请劳动仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
