公司辞退了我,没提前通知我,工作期间没签订合同,也没给上社保?公司应该怎么赔偿我,保险是否应该补交?
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用人单位应该给员工缴纳社保,用人单位如果违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金,如需法律帮助可以与我联系。
追问:单位已经给我经济补偿,我已经写收据了,但是保险还能让单位补偿吗?怎么补偿?
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公司辞退了我,没提前通知我,工作期间没签订合同,也没给上社保?你可以申请劳动仲裁
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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准:《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:
一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。
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未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。