我是正式员工，在这家公司工作9个月了，马上就快春节了，领导通知我，绩效不合格被辞退了，HR说给我1个月的补偿，我没有同意，我要求n+1，然后公司说不辞我了，给我调岗，我现在也没心思工作了，不知道他们已拖延工作，不服从管理辞退我，我是否还能仲裁胜诉
其它综合
2019-01-08 10:03:03
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
