你好，我想咨询下工地上出现了伤情，但是没签合同，现在再医院住，医院说可以出院了，工地老板让接去工地养伤！我现在改怎么办？现在左胳膊肘粉碎性骨折，打的钢板，盆骨骨折，卧床修养一个多月，现在免强可以下地！
劳动纠纷
2019-06-01 09:05:02
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建议按照医嘱休息，三个月后做伤残等级鉴定
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关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
