本人在公司工作6年，到2019年3月19日满7年。现在公司无故解雇我，公司需要补偿我多少钱。我每月工资为6000左右。
合同纠纷
2019-04-07 08:36:48
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公司无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，这样主张比普通的多。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
一、劳动法关于辞退补偿标准：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
6000是到手6000吗?无故解雇的话赔偿金是前12个月的平均工资乘以工作年限乘以2。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
