您好，我工龄16年，在本单位工作13年，2017年9月份怀孕开始请病假，2018年5月至8月属于产假，之后继续休病假，请问我最多可以请病假到什么时候？
民事相关
2019-01-03 16:06:41
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，一般来说产假不得低于98天，具体按照各地区标准不同有所差异。具体的病假时间需要根据医院出具的休息的时间。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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