法律咨询

想咨询下,我在一家公司上班,干了3年了,面试的时候说是两班倒白班公司上,夜班家上,现在突然改了夜班也让在公司上,我们接受不了夜班公司上,这种情况被辞退会有补偿吗

合同纠纷
2018-12-21 20:03:53
共有6位律师解答
  • 可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,如果单位辞退你,需要有理由,必须合理,如果你本人主动辞职,一般无补偿。
  • 申请劳动仲裁维权解决。。。
  • 申请劳动仲裁维权解决
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,根据您的叙述是可以的,建议您委托律师处理。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17535
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
行政拘留错误如何进行国家赔偿
行政拘留资讯
行政拘留错误如何进行国家赔偿
公司什么情况下可以辞退员工
32530
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 585
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 360
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 220
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 190
判决抵押无效如何处理
抵押担保 135
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 165
加载中