我在厂里工作一年多了，这个月领导找我谈话，要辞退我，说给我一个半月的补偿金共3000.我月工资3000，这补偿合理么？
合同纠纷
2019-09-05 22:10:10
共有5位律师解答
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你好，如果是一个半月的话补偿金应该是4500
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那当然不合理，肯定要有1.5个月的工资了。
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
