我的工资劳务没发,西彭拓高人力资源有限公司,说好15号发工资,现在还要拖着,今天17号了,他说厂没给他工资,我就没有工资,合同我是跟这个拓高人力资源劳务派遣签的,他不代发工资,当初他跟我说15号发工资,不食言,自己食言了,而且他还半年买保险,
-
你好,签合同没有,可以直接仲裁要求工资
-
你可以向劳动监察大队投诉。
-
1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等!比如你在A工作,但是A与B有协议,你与B签合同,由B派你到A工作,你与A木有合同关系,你是B的员工。
-
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
-
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。