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公司被收购，员工不想去新公司，可以和原公司申请赔偿么？？

公司企业

2018-12-13 13:58:34

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。
可以主张经济补偿金。
要看是否需要解除劳动合同。
您好，公司应当支付根据工作年限的经济补偿，可来电咨询
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