产假休完了，在哺乳期内单位以无岗位为由延长我的假期，我是否能让单位给我发放当地最低基本工资？如果单位不发放怎么办
合同纠纷
2019-03-31 01:57:25
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。追问：请问要搜集什么证据呢
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 -
我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
