我与公司签订了合同，今年三月入职，之前一直拖欠工资，9月份工资还是11月30号发的，公司现在拖欠10月份工资，11月29号提出辞职没批 12月4号再次找老板 老板大概意思就是我走没有工资，我怎么做能得到我应得两个月工资
合同纠纷
2018-12-06 15:41:25
共有10位律师解答
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向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，
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你好，可以直接向劳动监察大队进行投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
