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您好,我在上班的路上骑自行车绿灯过马路,被闯红灯的电动车撞伤 您好,我在上班的路上骑自行车绿灯过马路,被闯红灯的电动车撞伤,肇事人当场就离开了,是他的朋友带我去医院治疗,但是事后到了复查的时间就已经联系不到肇事者,也联系不到他委托的这位朋友,对方一直不肯出面处理赔偿等问题,请问这算是肇事逃逸吗? 已经在交警大队立案,但是交警的说辞就是只帮我们联系这个肇事者,没有说其他的该怎么处理,现在还没有拿到判责书,如果肇事者一直不配合处理,我该如何维护自己的权益?

损害赔偿
2018-12-04 00:39:34
共有9位律师解答
  • 你好,根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形,即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责),如果一方对事故认定书不服,可以在三日内向上级交警部门申请复核,逾期不申请复核该责任认定书就有效了;其次,交通事故认定书下发后交警队会建议双方当事人进行调解解决,如果交警队调解不成,请尽快向法院起诉,超过法律规定的一年诉讼时效就丧失胜诉权了,实践中,交警队很难调解成功,建议不要在交警队浪费太多的时间;再次,准备诉讼材料,向法院起诉,赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。
  • 1、既然事故认定书已经认定对方全责,你无责那么这个事故认定书就是对你最好的证据。交警也只是协调的作用,协商不成他们也没有什么强制执行能力的,所以一旦调解不成那么最后就只能上法院解决了。你可以依法向法院起诉。2、交通事故的赔偿只要有事故认定书以及你各项赔偿的证据,那么问题就不大的,你现在要做的就是将各项赔偿的证据搜集好,因交通事故的赔偿都是有法律规定的:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定、3、具体赔偿多少就要根据你的实际情况计算了
  • 1、联系负责车辆交强险的保险公司第一时间理赔。
    2、如果是工作时间、上下班时间受伤,1个月内请单位申请工伤认定。
    3、保险公司、司机或车主拒绝履行赔偿义务的,建议赶紧委托律师向法院起诉。
    4、工伤鉴定、保险理赔、赔偿诉讼都有时效规定,过期就无人理你了的。
  • 如果受伤不严重,可以协商处理,要是受伤严重协商不了,可以向人民法院起诉
  • 等责任认定书下来后你起诉对方。
  • 你好,建议报警由警方处理
  • 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
  • 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
  • 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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