公司搬迁不去有没有钱赔
合同纠纷
2018-11-27 10:47:20
共有2位律师解答
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你好，原则上，用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。对于所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意继续工作的，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，是否跨市搬迁呢？具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
