法律咨询

一个月有四天假，因为家里有事请假了半个月，公司规定请四天假扣多一天例休，说请假了半个月，等于这个月只有两天两天例休合理吗？

其它综合

2018-11-22 20:16:26

可以向劳动局投诉的。。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假春节有没有工资

劳动合同纠纷 833

公司合同规定每月休假4天，我离职前上了18天班，其中休假2天

放假期间仍然存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

春节带薪假期几天

劳动合同纠纷 42359

亲子鉴定的法律程序

亲子鉴定的法律

亲子鉴定的法律程序

我们一个月有四天休息，公司因为装修放了我们三天假，现在说我们

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

工伤保险待遇纠纷

工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

出勤半个月包括五天公休，后来因为家里有事请假，公司扣除这五天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

老板说一个2800月休两天，在下个月休了两天后说要扣两天请假

根据劳动法规定，每月安排休假两天是不合理的，且超一天扣除20元也是不合理，如有争议，可提出劳动仲裁

每个月四天公休，上半个月休息了两天，下半个月就请了12天假，

劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法

一个月31天，月休4天，有事请假一天，还要扣我一天公休吗？

得看一天工作多久。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 565

我们单位是个人的，我在这工作三年多了，每个月有三天休息，过年

你好！企业行为违法，你可以通过法律途径解决。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 345

一直没有休息，因家有事要请事假三天，公司领导说三天算长假，按

按照规定公司应该每周给予员工二天休息时间，未安排休息又不安排补休的可以要求公司支付每日二倍的工资报酬

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 205

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 185

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 155

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权