我在一个公司干了多半年 最后一个月经理来除了我还不给我工资 完后又让我回去上班我不去 他说不去不给 没有任何合同 而且我还未成年
-
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
-
雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资
-
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
-
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
-
未成年也可以工作。如果对工资有意见可以申请劳动仲裁维权。
-
用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚
-
具体什么情况,建议电话联系
-
如果无法协商,申请劳动仲裁
追问:我年龄不够 也不给我签合同 任何证据都没有 怎么办
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
您好,可以向仲裁委申请仲裁。
-
劳动部门投诉解决调查处理
-
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。