你好，我与用人单位工作年限己有二十年，目前单位通知可以签劳动合同了，但社会保险，养老、医保等都要按签定合同后才能购买。今年己满45岁，按照劳动法相关规定。养老保险缴费年限15年，医保要25年，才能享受保险待遇。我是否可以要求用人单位补上我工作期限内的保险费用，按照劳动法的条款，我还有哪些权益可以要求呢？
劳动纠纷
2018-11-20 12:33:26
共有1位律师解答
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您好，根据我国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。追问：您好律师，这个只是劳动法的基本条款，我想问是否可以要求用人单位补交，在单位工作未签合同这段时间的保险费用。从而等退休时能足额拿到退休金不需要个人补交。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
