你好，我是烟台霍富锁厂的驻重庆代表，工作时间11年，直接与霍富签订的无固定期限劳动，入厂直接应聘岗位就是驻外岗，在驻重庆的11年里，已经娶妻生子购房都在重庆，现在公司以节约成本为由，要求将我调回公司，不考虑我现在在重庆的生活状况，要求我回公司三班倒，我无法接受调动，要不让我选择协议离职，请问这种情况我是否可以要求公司给予双倍补偿？
合同纠纷
2018-11-15 19:24:43
共有3位律师解答
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你可以公司单方面变更劳动合同条件为由辞职，要求单位支付11个月工资的经济补偿金等。
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这个具体要看工作地点如何约定，回公司工作是否提供住宿？追问：我是烟台本地人 工作地点合同上没有填写，首先我因工作关系定居重庆，现在要掉我回去，我无法回去，第二，我安排我的工作岗位与现在岗位差距较大，我也无法接受。解答：岗位有什么区别
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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