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在新公司工作两个多月，最开始只有一个绩效考核，不达标倒扣底薪(这个还能接受)，期间增加各种绩效考核规定，并且标明未达到考核标准(考核标准远超同部门员工平均水平)，公司有权解除劳动合同关系(就是让你当天填离职单，第二天就不用来了)，且不支付任何经济补偿。

劳动纠纷

2018-11-14 22:22:26

这类情况，是可以申请劳动仲裁的，属于违法解除合同。
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