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在新公司工作两个多月,最开始只有一个绩效考核,不达标倒扣底薪(这个还能接受),期间增加各种绩效考核规定,并且标明未达到考核标准(考核标准远超同部门员工平均水平),公司有权解除劳动合同关系(就是让你当天填离职单,第二天就不用来了),且不支付任何经济补偿。

2018-11-13 21:48:14 广东 - 汕头 劳动合同

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