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我的入职时间是2017年11月1日,由于合作方债务问题,公司对公账户被封,导致公司经营困难,现公司决定裁员降低运行成本。合同约定年薪5万,其中百分之九十月度考核后发放,剩余百分之十做为年终绩效奖,根据年度考核结果给予当年12月31日在册员工浮动发放,现公司裁员非我主动提出,5000元预留工资能否争取得到?

2018-11-13 21:22:21 福建 - 南平 合同纠纷

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